2022年1月24日，國家電網重慶供電公司干部測評系統正式交付使用。

 國家電網干部測評系統，于2021年11月初開始調研，歷時兩個月的設計與開發，針對重慶供電公司定制開發了一套針對干部領導測評系統，使干部測評更加規范化、透明化、公開化。大大減輕了組織部門人員的工作量。

國家電網干部測評系統開發完成了考評項管理、人員信息管理、組織架構管理及測評結果報表等功能。系統的建設和投入運行，提高了干部測評的效率，規范了干部測評的流程，為企業智能化、便捷化干部考核奠定了基礎。

項目背景：

目前針對每年人員考評批次工作的開展能高效快速運轉。每年人員考評的流程繁復且容易出錯，流程當中費時費力費財，產生大量的資源浪費。經過人員填表，投票，人工比對等容易出錯且效率低下。為了達到人力資源的最大化節約以及能夠有效的整合信息。用科技賦能。

項目展示：

1.評分項

把需要評分的類目進行大類，細類的分類

1. ）大類：德，能，勤，績，廉
2.）細類：政治素質，作風形象，業務水平，管理協調，隊伍建設，工作紀律，履職績效，學習創新，凝聚團隊，廉潔自律

3. ）等級設置

4. ）標準分，分數段，描述

2.人員名冊

員工編號，姓名，身份證號碼，部門簡稱，職務，職務簡稱，人員類別，干部級別，任級時間，人員標簽。

操作：編輯，詳情，刪除

3. 考評批次

考評名稱，計劃開始時間，計劃結束時間，考評對象，測評計劃

操作：編輯，詳情，導入，刪除

4. 組織架構

XX公司，xx部門，某某人

5. 考評計劃總覽

批次，測評項，批次詳情，姓名測評分值，明細

6. 考評結果

批次名稱，部門，場次，考評對象

導出，導入，明細

7. 統計報表

按評價對象統計，綜合考評統計，任期考核表

用表格來統計投票人數，有效票數，無效票數，稱職，不稱職，優秀人數，參評人數等